এম এম মামুন :
কার্যকর রাষ্ট্র ব্যবস্থা গড়ে তোলতে আন্ত:ক্যাডার বৈষম্য নিরসনের দাবিতে রাজশাহীতে বিভাগীয় ক্যাডার কর্মকর্তাদের সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছে। শনিবার (১৬ নভেম্বর) সকালে বিভাগীয় আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের আয়োজনে রাজশাহী মেডিকেল কলেজ অডিটোরিয়ামে এ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। প্রশাসন ক্যাডার ছাড়া অন্যান্য ২৫টি দপ্তরের ক্যাডারের বিভিন্ন ব্যাচের অন্তত ৭০০ কর্মকর্তা অংশ নেন।

বিভাগীয় আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের সমন্বয়ক গণপূর্ত ক্যাডারের এডিশনাল চিফ ইঞ্জিনিয়ার আব্দুল গোফফারের সভাপতিত্বে ও তথ্য ক্যাডার কর্মকর্তা মুনিরুল হাসান ও শিক্ষা ক্যাডার কর্মকর্তা মোছা: নূরজাহান বেগমের পরিচালনায় বক্তব্য রাখেন পোস্টাল ক্যাডারের কর্মকর্তা পোস্টমাস্টার জেনারেল কাজী আসাদুল ইসলাম, রাজশাহী মেডিকেল কলেজ হাসপাতালের সহকারি অধ্যাপক ডা. আকতাবুল ইসলাম, রাজশাহী কলেজের সহকারি অধ্যাপক মোস্তফা নাসিবুল আযম বাপ্পী। এছাড়াও বক্তব্য রাখেন রাজশাহী বিভাগের সকল জেলার আন্তঃক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের সমন্বয়করা।

সম্মেলনে বক্তারা বলেন, সরকারের উপসচিব ও তদূর্ধ্ব পদের জন্য‘কোটা পদ্ধতি’ বাতিল করে উন্মুক্ত পরীক্ষার মাধ্যমে মেধার ভিত্তিতে কর্মকর্তা নিয়োগ করতে হবে। এছাড়াও পেশাভিত্তিক মন্ত্রণালয় গঠন অর্থাৎ‘ক্যাডার যার মন্ত্রণালয় তার’ এবং পক্ষপাতদুষ্ট জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন পুনর্গঠন করতে হবে।

তাঁরা আরও বলেন, প্রশাসন ক্যাডারের উচ্চতর পদে পদ শূন্য না থাকলেও সুপার নিউমারারি পদোন্নতি দেয়া হয়। অন্যান্য ক্যাডারের ক্ষেত্রে পদ শূন্য থাকতে হবে। রিক্রুটমেন্ট রুল থাকতে হবে, দুদকের ক্লিয়ারেন্স থাকতে হবে, ডিপিসির সদস্যদের সন্তুষ্টি থাকতে হবে এবং ঐ ব্যাচের এডমিন ক্যাডারের কর্মকর্তাগণ চাহিদাকৃত গ্রেড পেয়েছেন তা নিশ্চিত হতে হবে। এরকম বিভিন্ন অজুহাতে অন্যান্য ক্যাডারের পদোন্নতি ঝুলিয়ে রাখা হয় বছরের পর বছর। এমন বৈষম্য কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য হতে পারে না। রা/অ